国防科技大学:大团队模式催生大成果
发表时间:2019-06-14 作者:211大学网

年轻博士生承担起科技创新重任 何书远 摄

  中广网长沙8月15日消息(记者孙健、李琳、王握文、陈明)国防科技大学自主创新团队,以领军人物加创新团队的模式,团结协作,集智攻关,成为国家科技创新的一支重要力量。

  计算机学院研究员孙志刚十年前博士毕业留校,但分配给他第一份工作任务让他很不理解。

  “一个博士毕业了,我觉得我应该去写论文、发表论文啊,结果就是拧螺丝,就是从最基本的开始干。我当时还反映过,怎么能这么干?”

  十年过去,孙志刚博士已经成为网络技术创新团队的核心骨干,全军学习成才先进个人。如今他再回首,对这段拧螺丝的经历有了新的认识:

  “我听了部长的一句话,就是在计算机学院,每个人都是大机器上的一个螺丝钉。十年以后呢,确实觉得自己是一个螺丝钉。在我们这儿,你会看到很多机房里忙忙碌碌,老师学生一起交流,夜里很多人加班,你就会不由自主地想投身进去,成为其中的一份子。”

  在国防科大,团队两个字牢牢地铸刻在每个科研工作者的心上。李圣怡教授30年前进入超精加工的实验室,从团队里最年轻的队员变成如今年龄最大的领头人,他一直的梦想就是要打造一支在国际超精加工领域叫得响的梦之队:

  “我们就说打造一支梦之队,我们超精加工梦之队,这是我们的理想。现在我们团队都是年轻的科技人员,13个老师加30到40多个研究生,形成了特别能战斗的一个队伍。”

  正在备战中航工业杯无人机降落比赛的硕士研究生龙古灿,是快速响应空间系统团队中的一个新兵。尽管年龄小,他的创新点子可不少,在行业专家面前也敢想敢说敢做。

  “我们现在就根据小蜜蜂它怎么降落到地面上,提出了一个比较新的想法,感觉前景是比较广阔的。就是老师基本上给我们营造一种特别开放,特别自由的氛围,鼓励你去想。”

  在领军人才加创新团队的模式下,老教授甘为人梯,年轻人敢担大任,创新团队事业薪火相传。杨学军担任银河3总设计师时,只有31岁。现在,国防科大的创新团队中有两院院士14人,长江学者8人,国家杰出青年科学基金获得者10人,国家863专家34人。国防科大训练部副部长刘波:

  “我们国防科大的特点就是团队作战能力很强,在团队的这个作战过程中,他们互相的激励,互相的启发,互相的协作,能够思想的碰撞,能够做出你单打独斗做不到的创新成果。”