天津科技大学吧-武汉大学创新经营高级研修班开学时间
发表时间:2019-07-01 作者:211大学网

企业中层管理人员是企业的核心人力资本和战略性资源,是企业战略形成与实施、业务推荐的关键力量。其中,管理者的职业化素养及管理技能是企业发展的主要瓶颈之一。企业中层管理人员在组织中起着承上启下的关键作用,肩负着企业正常运营的重要责任,不仅需要先天的禀赋更需后天系统的学习与训练,还需掌握科学的原理和方法等,这些对企业长远的经营与发展有着深远的影响。企业进行中高层管理人员培训有什么好处 ?第二点,中高层管理人员培训方案能够有针对性的让管理者变得更加优秀。一份培养方案往往涉及到多种内容,比如说会涉及到对一些专业知识的培养,又会涉及到一些个人能力的提升。一份好的培训方案能够让管理者变得更加有信服力,更加有管理才能。合一领袖学院卓越管理与创新经营高级研修班 开学时间:7月13日

在企业发展的角色中,企业中层管理人员配合企业战略思想,自身高效提升管理与执行力,学会取势,明道,尚法,优术,擅器,更是至关重要。一名优秀的管理者应具备什么样的素质与能力要求?管理者应如何合理分配资源并有效地执行目标?如何进行团队的组织、激励与沟通?管理者是把控战略计划成功的核心,他们需要领导每个个体,要发展下属的能力,让每个人都能够执行自己的职责。

《企业高效管理与实战技能高级研修班》汇聚了管理者应对商业挑战所需要的熔炼提升的必备技能,从新时期企业经营定位到发展战略,从高绩效团队管理到部属培育,从商务谈判到高效沟通,从DISC与识人用人到管理者的执行艺术,从管理者的角色认知到情绪与压力管理等,帮助管理者花最少的时间成本提高工作效率,找准自己的定位,运用各项管理工具,提升管理技能和素养,助力企业创新与发展。

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二、学习目标

1、课程提取源于不同类型企业对职业经理人培养提升的重点方向,运用沙盘演练、案例教学、情境模拟、分组互动相结合的授课方式,分解公司目标并设定目标项的权重,评估目标执行结果,大幅降低企业运营的时间成本、沟通成本,具有非常强的企业管理实战指导意义。企业中的中高层主要承担着公司计划、供应、技术、质量、设备、动力、财务、销售、人事、教育、情报、计量、后勤等各种职能的具体的计划、组织、领导和控制工作。因此中高层管理能力直接影响着企业的管理水平。

2、通过强化中层管理者专业操作技能,明确自身的定位,用成熟的管理思维和工具开展工作,增强管理弹性;通过改善计划行为技能,善用时间资源,提高工作效率;通过优化人际沟通技能,能够正确应用上下沟通及内外沟通的方法,准确传递意图,减少失误成本;通过提升自我管理认知、团队管理和业务管理的能力,提高领导能力与管理方法,提升执行力、领导力和适应力,使企业中层管理者从优秀走向卓越。 

3、通过加强组织推进技能和有效的团队管理,提升团队绩效,充分调动基层员工的工作热情并充分发挥其潜能。通过提升团队整体素养,打破决策层、执行层在横向与纵向沟通过程中的瓶颈,突破中层管理者自身的上升极限。

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 合一领袖学院是武汉百信文化传播有限公司于2001年创立运营的,前身是武汉大学总裁班平台,学院开展不同类型的项目班级,关注中国经济的国际化发展与企业管理研究的理论前沿,为适应我国国有企业管理国际化、民营企业管理现代化、跨国公司管理本地化的要求,以培育高质量、国际化管理人才为己任,致力于培养具有把握国际市场脉搏和领导一流企业能力的本土化商界精英。许多管理人员并非管理类专业出身,而是因工作出色,由专业岗位提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式。

 

  合一领袖学院原武汉大学总裁班针对不同行业、规模、阶层的企业家,根据需求量身定制不同类型的总裁班专项班级:总裁班、金融投资班、国学班、房地产班、EMBA硕士学位班、营销班、人力资源班、财税班等项目班级。为汇集全国一流大学师资力量,同时结合中国企业自身的管理实践,专门针对已有多年管理经验的高层管理人员开办的更高层次、开放式、互动式的再教育课程。管人管事如果可以做到更高效的话,那么可以为企业节省很多的时间成本。

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