2019湖北三峡职业技术学院专项招聘教师10人公告
发表时间:2019-10-08 作者:211大学网

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神,结合本单位编制、岗位空缺情况及工作需要,拟组织2019年专项公开招聘教师工作。现公告如下:

一、招聘岗位及职数

本次公开招聘教师,涉及10个岗位,共招聘10人。详见《湖北三峡职业技术学院2019年专项公开招聘教师岗位及职数表》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;

(四)具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;

(五)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

(六)具备岗位所需的其他条件。

每个岗位的具体招聘条件见《湖北三峡职业技术学院2019年专项公开招聘教师岗位及职数表》。

有下列情形之一的,不受理应聘:

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人;

4.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过宜昌市人力资源和社会保障网()和湖北三峡职业技术学院网站发布《湖北三峡职业技术学院2019年专项公开招聘教师公告》。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:自发布公告之日起至 2019年7月14日17:00止。

2.报名方式:考生登录湖北三峡职业技术学院人才招聘网(),注册登录后申报相应的岗位,按要求填报相关信息和上传扫描件。

3.报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺,如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个岗位,且报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名须知:网上报名时须上传身份证、相关学历(截止时间为2019年7月31日须取得院校毕业证,国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、工作经历(截止到2019年7月31日)及职业资格证书原件扫描件。相关工作经历须有所在单位出具的证明并盖章。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。本次集中公开招聘不受理现场报名。

若应聘人员为在校全日制非2019年应届毕业生,不能以低学历报考。

5.资格审查及其他

(1)湖北三峡职业技术学院严格按招聘公告中明确的报考条件,对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由湖北三峡职业技术学院负责,市人社部门负责指导和监督。

(2)招聘岗位分两类,一类为先面试后笔试岗位,另一类为先笔试后面试岗位,所有资格复审在面试前进行。请考生在报名时分辨清楚。

在实施面试或笔试前,招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

(3)根据有关规定,在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务的“大学生村官”应在基层服务满两年且考核合格及以上、“三支一扶”计划项目人员服务期满且考核合格及以上的,报名参加本次招聘,可在笔试成绩上增加5分。“三支一扶”计划、大学生村官项目人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的,不再享受加分政策。符合条件的应聘人员应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件2),经相关部门审核确认盖章,于开考前提交给宜昌市人社局事业单位人事管理科(沿江大道43号,507室),本次笔试成绩加5分。逾期不提交的,视为放弃加分。三支一扶和大学生村官,服务期计算截止时间为2019年7月31日。

6.准考证发放

已网上报名且通过资格审核的考生可于2019年7月14日后在网上打印准考证,考试时带好准考证和身份证原件方可参考。

(三)考试安排

1.先面试后笔试岗位考试安排

(1)面试

面试时间:2019年7月17日

达到开考比例的,按程序先组织面试,按面试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:3的比例确定参加笔试人员。面试未达到开考比例的岗位将申请核减招聘职数。

面试方式:以考查专业技能为主。

(2)笔试

笔试时间:另行通知 (见准考证)