2019年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人
发表时间:2019-10-07 作者:211大学网

 

 

2019年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人才简章

 

兴义民族师范学院是一所拥有百年历史的地方全日制本科院校,学校肇基于1813年重建的笔山书院,历经百年的历史沿革,20093月经教育部批准正式升格为兴义民族师范学院,系“省州共建、以州为主”的一所地方性全日制本科院校。为进一步加强学校人才队伍建设,优化人才结构,贯彻落实“人才强校”战略,培养基础教育师资和经济社会发展的急需人才,根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔20064号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔201310号)和《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔20177号)精神,结合我校实际,决定引进全日制硕士研究生及以上高层人才34名。

一、引进原则及程序

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考察、公开聘用、公开监督。并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、专业面试、政治思想和师德师风考核、综合能力考核、学校统筹研究、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

二、引进计划及职位

计划引进34名,具体详见《2019年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。

 三、引进对象及条件

(一)引进对象            

符合我校2019年人才需求的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生,具体详见《2019年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人才职位一览表》。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义事业;

 2.理想信念坚定,对党忠诚,品德优良,遵纪守法,作风踏实,组织纪律观念强,热爱教育事业,专业知识扎实,科研能力突出,遵守学校规章制度,服从组织安排。

3.年龄在18周岁以上(200191日及以前出生)、45周岁以下(197391日及以后出生),特别优秀或工作特别需要的,可适当放宽至50周岁(196891日及以后出生);

4.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

5.具有国家承认且符合引进岗位学历、专业要求的毕业生;

6.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;

7.在引进岗位服务年限不少于5年(含试用期);

8.具备引聘职位《2019年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人才职位一览表》所需的其它资格条件。

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职后不满1年,或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.正在被列为失信联合惩戒对象的;

5.定向到具体行业或单位的毕业生;

6.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);